研究者育成プログラム・パッケージ第2版

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Researcher+事業で開発した研究者育成プログラム・パッケージ第2版は、100以上の研究者を育成するための取組(=コンテンツ)から構成されています。
数あるコンテンツの中でも、特に全国の大学・研究機関様へ普及したいものをGP(Good Practice)としております。研究者を育成するために、どのコンテンツから取り組むべきか迷われている場合はまず、GP(Good Practice)をご参照ください。

GP(Good Practice)

Researcher+で開発した研究者を育成するための取組(=コンテンツ)の中でも、特に全国の大学・研究機関様に普及したい取組を、GP(Good Practice)として位置づけています。

コンテンツリスト

Researcher+の実施機関で開発された世界で活躍できる研究者を育成するための取組(=コンテンツ)を公開しています。 運営手段・方法、伸ばしたいコンピテンシー等に応じて、取り組むべきコンテンツを探すことができます。

コンテンツリスト

コンテンツリスト
  • 交流の場の提供
  • 学びの場の提供
  • リエゾン
  • 周辺環境(インフラ)整備
  • 意欲向上
  • メンタリング
  • ファンドの提供
  • 専門研究の発展 
    学際研究の発展
  • 発信力強化 
    社会還元
  • 国際的な活躍
  • キャリア形成
  • 研究費の獲得

研究者の研究活動サイクル

実施機関

運営手段・方法

コンピテンシー

開催方式

フリーワード

リセット

検索結果:114件 97~102件目表示中

  • TRiSTAR(筑波大学)

    【共通のGP:メンタリング】個別伴走支援

    • 研究者の研究活動サイクル

      キャリア形成のために

    • 内容

      「個別伴走支援」はURAやPMによるヒアリングにより、「トランスボーダー型研究者」へ向けた様々な可能性を検討し、若手研究者へ具体的な支援内容を提案する取組です。専門深化のための国内外の研究機関との連携や、異分野融合等を支援するため、フェローの希望に応じてメンターを配置し、指導・助言を行う。メンターの所属は本事業コンソーシアム参画機関に限らない。

    • 運営手段・方法

      メンタリング

    コンピテンシーを表示する

    • 01ネットワーキング
    • 02表現力
    • 03コミュニケーション
    • 07チームマネジメント
    • 08プロジェクトマネジメント
    • 09セルフマネジメント
    • 10問題解決力
    • 11想像力
    • 12研究技術・専門知識
    • 13汎用技術・知識
    • 14グルーバル能力
    • 16キャリア開発
  • L-INSIGHT(京都大学)

    【共通のGP:メンター制度】名誉教授メンタリングプログラム

    • 研究者の研究活動サイクル

      研究者の能力開発のために

    • 内容

      対話による支援の一環として、各フェローが求めるメンターの諸条件を聴取し、適合する名誉教授の選出とマッチングを行う。名誉教授メンターは、所属や分野を超えて中立的な立場でフェローと対話し、フェローが自らの成長に必要と考える課題等に対して助言を行う

    • 運営手段・方法

      メンタリング

    コンピテンシーを表示する

    • 01ネットワーキング
    • 02表現力
    • 03コミュニケーション
    • 04チームワーク
    • 05リーダーシップ
    • 06ティーチング
    • 07チームマネジメント
    • 08プロジェクトマネジメント
    • 09セルフマネジメント
    • 10問題解決力
    • 11想像力
    • 13汎用技術・知識
    • 14グルーバル能力
    • 15倫理
    • 16キャリア開発
  • T-GEx(名古屋大学)

    【GP】東海国立大学機構の図書館と設備・機器共用システムの提供

    • 研究者の研究活動サイクル

      専門研究・学際研究の発展のために

    • 内容

      東海国立大学機構統括技術センターが管理する、設備・機器共用システムや図書(電子ジャーナル等)の利用の機会を提供する。T-GExフェロー/T-GExアソシエートの希望に応じて、研究技術について技術員が相談・サポートを行う。

    • 運営手段・方法

      周辺環境(インフラ)整備

    コンピテンシーを表示する

    • 08プロジェクトマネジメント
    • 10問題解決力
    • 13汎用技術・知識
  • T-GEx(名古屋大学)

    【GP】他者の経験や活動から学ぶロールモデルセミナー

    • 研究者の研究活動サイクル

      キャリア形成のために

    • 内容

      活躍している先輩研究者から、これまでの研究キャリアの中で、研究を進める上で大切にしていること、分岐点となった出来事、キャリアに関してどのように考え、どのような選択を行ってきたのかなどについて学び、参加者自身のキャリア形成を考える機会とする。

    • 運営手段・方法

      学びの場の提供

    コンピテンシーを表示する

    • 05リーダーシップ
    • 14グルーバル能力
    • 16キャリア開発
  • T-GEx(名古屋大学)

    【GP】新たな共創を生み出すためのシーズ共同研究費

    • 研究者の研究活動サイクル

      専門研究・学際研究の発展のために

    • 内容

      T-GExフェローが代表者となってチームを結成し、世界的課題の解決に資する共同研究推進支援としてシーズ共同研究費を支援する(1件あたり、50万円程度)。T-GExアソシエートの積極的な参画を推奨する。

    • 運営手段・方法

      ファンドの提供

    コンピテンシーを表示する

    • 04チームワーク
    • 07チームマネジメント
    • 11想像力
    • 14グルーバル能力
  • T-GEx(名古屋大学)

    【GP】産学が幅広く交流できる研究成果エキシビション

    • 研究者の研究活動サイクル

      専門研究・学際研究の発展のために

    • 内容

      「“技術“アセットを有効活用した今後の産学連携」というテーマで、2名の講師より講演いただく。また、ポスター発表を通じて異分野・異業種の研究者と研究成果について議論を行い、相互理解を深める。

    • 運営手段・方法

      交流の場の提供

    コンピテンシーを表示する

    • 01ネットワーキング
    • 03コミュニケーション
    • 12研究技術・専門知識