概要
Researcher+フレームワークとは、「海外の研究者育成における研究者としての職能開発に関する調査研究(*)」で整理された、世界で活躍できる研究者に必要な16のコンピテンシー(資質・能力・技能)のことです。
Researcher+事業では、研究者育成プログラムを構成するコンテンツやイベントが、Researcher+フレームワークで定める16のコンピテンシーのうち、どのコンピテンシーの強化に寄与するものかを提示しています。
(*)引用文献:文部科学省「海外の研究者育成における研究者としての職能開発に関する調査研究」
Researcher+事業では、研究者育成プログラムを構成するコンテンツやイベントが、Researcher+フレームワークで定める16のコンピテンシーのうち、どのコンピテンシーの強化に寄与するものかを提示しています。
(*)引用文献:文部科学省「海外の研究者育成における研究者としての職能開発に関する調査研究」
Researcher+フレームワークで定める16のコンピテンシーはそれぞれの特徴から、A~Cの3つのカテゴリに分類されます

- カテゴリA:対人・表現・協働スキル(01~06が該当)
- 人間関係、情報発信、教育・指導など、他者と協働するうえで必要となる力
- カテゴリB:管理・運営スキル(07~09が該当)
- 世界で活躍できる研究者に求められるマネジメント力
- カテゴリC:知識・思考・探究スキル(10~16が該当)
- 知識、思考力、研究者としての姿勢など、世界で活躍できる研究者が備えるべき基礎的な力
-
ネットワーキング
機関や分野の枠を越えて、研究者が互いに切磋琢磨できる人脈を形成するためのスキル -
表現力
論文・レポートなどのライティングスキル及び口頭発表スキル -
コミュニケーション
交渉力や会話する力を含む、対人コミュニケーションスキル -
チームワーク
能動的かつ建設的に他者と共同で働き、研究するためのスキル -
リーダーシップ
他者への影響力を及ぼし、他者を巻き込むスキル -
ティーチング
授業の実施、メンタリング、指導管理など、幅広く他者を教育するためのスキル -
チームマネジメント
チームメンバーに対するマネジメント及び関係性を構築するためのスキル -
プロジェクトマネジメント
研究プロジェクトを成功させるために、計画策定・実行管理するためのスキル -
セルフマネジメント
自己開発スキル及びストレス管理スキル -
問題解決力
研究におけるPDCAを一貫して実施するためのスキル -
創造力
革新的な独自の研究を想像し、遂行するためのスキル -
研究技術・専門知識
学術分野における研究技術・知識 -
汎用技術・知識
語学力、ファイナンススキル、デジタルスキルをはじめとした、専門の学術分野を問わない汎用的な技術・知識 -
グローバル能力
海外の科学技術情報、知識、技術を習得するためのスキル -
倫理
研究者としてのあるべき姿・研究倫理 -
キャリア開発
研究者がキャリアを能動的に構築するためのスキル