IDPを基本とする育成フロー
HIRAKU-Global（広島大学）研究者の能力開発のために
概要
HIRAKU-Globalにおける若手研究者育成方針の基本的な考え方であり、育成開始後3年目、5年目に実施されるPerformance Reviewにて、目標やAction Planの達成状況を確認することを目的に実施している。
HIRAKU-Globalで実施した際の育成効果
実施方法
- 採択時にフェロー自身がIDP（Individual Development Plan）を英語で作成。コンソーシアムメンターとの面談による助言も受けながら随時内容を更新しHIRAKU-Global Officeに提出
- 育成開始後3年目、5年目に育成期間の業績を可視化したAC（Achievement Card）をHIRAKU-Global Officeが作成
- HIRAKU-Global評価指標委員会委員長が各フェローと個人面談を行い、Performance Reviewの説明とACに記載されているActivity Recordの内容を確認
- 各フェローは自身のIDPをふまえ、Activity Recordに対する自己評価をACに記入。その後も必要に応じてIDPを更新
＞＞HIRAKU-Globalウェブサイト「Core Contents」
